这与技能和实际经验无关,更多地与工作场所的适应和同理心有关。简而言之,雇主认为(通常是正确的)过去曾受雇于知名公司的候选人可以更好地融入当今以团队为导向的工作场所。 纽约时报畅销书 《足够完美》的作者乔治 安德斯最近写道, 年的 第一大工作技能将是同理心。同理心是指一个人从另一个人的角度思考的能力,或者通俗地说,是 设身处地为别人着想 的能力。同理心是雇主寻找的一项关键技能,尽管它通常被归为 情商 、 个人技能 或 软技能。
培养同理心的习
惯需要重新构建你的观点(正如这个免费课程教你的那样)并改变你对待生活的方式。它要求你站在别人的角度考虑情况并独立思考。例如,在最重要的面试过程中,尝试从面试 摩洛哥电话号码表 官的角度来回答问题 当你第一次走进房间时,给你留下什么印象?当他们听到你说话时,他们脑海中第一个想到的是什么?他们会如何评价你的作品集或你的学业成绩?如果你能始终如一地以这种方式思考,你会发现对他人的同理心与日俱增,这将反映在你的个人技能上(这将使你成为雇主的最爱 更不用说,对人际交往有巨大帮助。
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