在《压力管理: 多种应对压力的简单方法》一书中,格雷戈里 卡尔曼斯 讲师分享了大脑如何对压力做出反应的科学解释,以及当前减轻压力和预防未来压力的实用策略。格雷戈里在《数字时代减轻工作压力的 种方法》中分享了他的一些重要技巧。 沟通技巧 根据 作为 的一部分进行的广泛研究,成为一名优秀的沟通者是定义优秀管理者的八项技能之一。谷歌的高分经理在口头和书面沟通中都 清晰、简洁、诚实 ,而且也是有效的倾听者。
但许多公司和
领导者在沟通方面遇到困难,这可能会产生严重的影响。 的一项研究发现,员工倦怠通常是由于沟通不清晰造成的。 有多个 课程可以帮助您的员工提高沟通技巧。在《增加 卢森堡电话号码表 影响力的 个经过科学验证的步骤》中,讲师 提供了战术性和可操作的技巧,以促进有意义的联系并使互动更令人难忘。 对话、讲述引人注目的故事以及提出问题以吸引他人的策略。 《跨文化沟通:如何展现你的风格》介绍了吉尔特 霍夫斯泰德六个维度的模型,该框架有助于定义不同社会组织自身的方式:权力距离、个人与集体、自信与谦虚、风险承受能力、短期长期、放纵与幸福。
这六个维度提供
了对不同文化在家庭、社会和工作场所等不同动态中的沟通方式的见解。例如,某些文化将未来的奖励置于传统之上,理解这一点有助于为人们的行为和决策提 英国手机号码 供背景。 非语言沟通技巧也很重要。在商业中,理解非语言暗示对于发送正确的信息以及解释他人的信息至关重要。非语言交流的大多数方面经常被遗忘,例如肢体语言、面部表情和眼神交流。通过 在 上开设的热门在线课程 肢体语言的秘密 ,了解如何掌握非语言交流。