您已经被自己的待办事项清单淹没了,并且随着越来越多的责任被添加到您的日常生活中, 您的工作效率就会下降。 这是一个艰难的情况,因为您想尽最大努力为同事和客户服务,但这可能会干扰您健康的工作与生活平衡。 当你意识到是时候在工作中设定界限时,可能很难开始 你如何在不合理的要求和从长远来看对你的职业生涯有帮助的额外任务之间划清界限?在这篇简短的博客中,我们将为您提供真实场景和可行的技巧,以便您可以学习以友好但坚定的方式设定期望和职业界限。
开始使用 说 这不是我的工作 是错误的吗
有些人担心说 这不是我的工作 会显得过于僵化,或者表现出一种反团队心态。 网站是这样说的: 因为某项特定任务不在你的工作描述中而拒绝执行,这是失去老板支 瑙鲁电子邮件列表 持的好 瑙鲁电子邮件列表方法。职位描述并不全面,大多数人最终所做的工作并不完全属于他们的职位描述范围。坚持死守自己的工作,除了工作什么都不做,通常不会有好结果。但有时,表明你不是做某事的合适人选是适当的 事实上也是必要的。 所以简短的答案是: 这取决于。
既定的界限在工作中是健康的(就像在生活中的任
何类型的关系中一样),并帮助您专注于自己的任务和责任。 请记住,在这些情况下,重要的是要传达 为什么 您无法帮助解决请求并解释您拒绝提供帮助背后的原因。清 英国手机号码 晰度是关键。 接下来,让我们看看几种不同的情况以及您可能会如何应对。 考虑具体情况并做出相应反应 那么,您如何整理这些情况并决定何时应该说 这不是我的工作 ?让我们看几个不同的场景,看看您如何做出适当且专业的反应。