多多的点击和访问固然不错,但最终还是说不多。 但是,如果您可以随着时间的推移用数字证明不仅在线活动为在线商店带来了新客户,而且您的博客也为此做出了贡献,那不是很好吗?或者您可以通过博客增加申请者的数量? 编辑:始终戴上读者的眼镜 然后是关于内容的一些提示:当然,可证明的投资回报率 不会在博客时自行产生。成功的企业博客的秘诀之一是始终如一地提供为博客准备的好故事。最重要的是让自己设身处地为读者着想,并始终如一地为他们提供有用的内容:我们用这篇文章回答读者的哪个问题?在将时间和精力投入到帖子中之前,应该始终问这个问题。
编辑思维和行动对此至关重要
即使他们实际上应该从时事通讯、客户或员工杂志等 最新邮件数据库 其他出版物中了解基本概念。 顺便说一句,如果你想追求这个主张,内部争论也是不可避免的。哪位高级顾问或销售主管希望改进其获得普利策奖的博客文章?只有耐心、说服力和大量指导才会有所帮助。 但最终还是有回报的:那些愿意投资于一支称职的编辑团队和对公司博主进行良好培训的人将使公司博客走上长期的成功之路。 当然,这需要付出努力。但幸运的是有一些调整 特别是考虑到小公司的能力有限。例如,您可以从每月仅发布四篇文章开始 精心准备 然后逐渐(并根据计划)增加。 如果您无法在内部生成足够的相关内容,您仍然可以选择获得外部编辑的支持。
你觉得那太贵了只需计算随
着时间的推移带来更多投资回报率的因素:专业的博客文本或您收集的在线活动。(顺便说一句,您可以在 ü 撰写的这篇文章中了解如何组建编辑团队。) 公司博客示例 谁说小企业不能成功地写博客?建筑承包商 的博客证明了相反的情况。 远离博客上的公告和欢呼信息 不仅在生活中,而且在博客中,有时事情不会随着时间的推移按 英国手机号码 计划进行。这是由于,例如,博客负责人离开公司,红铅笔在编辑部肆虐,或者没有在内容方面设置正确的优先级。 例如,企业博客不得不多次应对内容不够相关的指责。例如,最近, 写道: 反映在员工个人身上的故事、他们的职业道路或来自公司的轶事对用户来说越来越不感兴趣。