人们以不同的方式开展工作 我机会了解人们在不同企业和文化中的工作方式。您是否注意到跨境协作和团队生产力的方式存在明显差异? 你知道,这真的很令人着迷。我和我的丈夫,以及我们的三个孩子,我们刚刚从西班牙留学一年回来。我在国外时所做的一件事就是在一所学生来自世界各地的大学任教。虽然课程是用英语进行的,但根据不同的文化,学生们在课堂上参与和互动的方式非常有趣。 我会看到一些非常聪明的学生坐在角落里一言不发。几天后我会把它们拉到一边,我会说, 我知道你对此有一个令人惊奇的观点,你为什么不说什么? 他们会说, 嗯,这不是我们家乡做事的方式。
你可能更聪明你可能知道很多但你不说出来因为你
只是等待领导或权威人士告诉你该做什么,然后你就去做。 还有来自不同文化背景的其他学生,他们团队合作的乐趣之一就是把事情扔出去进行讨论和辩论。有时看起来他们正 厄立特里亚B2B清单 在进行这些彻底的、拖拖拉拉的争论,但这正是他们重新讨论这个话题的方式或者他们试图做的事情。因此,看到所有这些不同的文化走到一起真的很有趣。他们团队合作的方式以及他们如何找到共同点,这对我来说是一次令人着迷的学习经历。
结构性变革可以有所帮助但要仔细考虑 从全球生产
力的角度来看,许多组织都在关注每周四天的工作制,这在世界其他一些地方确实取得了成效。您对这种方法有何看法 重组工作周以重新思考我们如何做到最好? 当公司开始考 英国手机号码 虑为什么以及如何调整工作周时,我认为他们必须保持首要关注的主要事情之一是:他们希望通过这一方式实现什么?他们希望对团队产生什么影响?每个人都有相同的时间表吗?或者它是一种重叠和分层的时间表? 我曾在一些公司工作过,他们可能在夏天每周工作四天,或者周五工作半天。