因此,组织中的每个人都应该有一个工作操作系统用户。 此外,通程,团队可以创建一种共享的操作语言,从而简化工作沟通。例如,状态更新通过共享构建块清楚地指示,从而使任何额外的通信变得多余。 有关 产品和背景的更多信息,请单击此处。 一个平台,实现更好的团队合作 使用 工作操作系统 标识 开始使用 是一位精通业务和技术的营销和产品主管。 目前担任 企业营销主管。 产品更新 探索更多内容 低代码 无代码营销产品更新客户关系管理和销售软件开发比较团队合作远程工作工作操作系统生产率创意团队项目管。 理办公室任务管理周一应用程序开发人员项目管理 最受欢迎 查看我们新的 集成! 分钟阅读 按关键字过滤食谱、自动化增强功能等等! 分钟阅读 专栏模板、新菜谱、工作状态更新等等! 分钟阅读 更多来自产品更新 产品更新 用一 摩尔多瓦电子邮件列表 些甜蜜的电子邮件和启 年! 甚至我们的产品更新也充满节日气氛!…
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作系统适用于各种规模和跨组织所有职能的组织
组织中的每个人都应该是工作操作系统的用户。 积木。 使用功能构建块,团队可以将这些构建块拖放到一起组装成管理工作以及捕获和呈现数据的应用程序。 用户可以分解和重新组装 上提供的任何工作流程或应用程序。 上的项目管理委员会 标识 三个孩子坐着的卡通片,其中一个正在读一本名为《龙与地下城》和《小隔间》的书。 图片下方的引述说: 老板询问你对一次你完全心不在焉的会议的想法。 滚动以假装摆脱困境。 工作操作系统图 一群人使用 讨论销售线索 星期一标志 页脚 徽标 图标页脚 星期一开发产品管理软件 画布图标页脚 工作表图标页脚 国内生产总值 异。 社会组织希帕阿 无障碍声明跳至主要内容跳至页 脚 博客 团队 营销 客户关系管理和销售 项目管理 有创造力的…
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了解有关星期一 中包含的新功能的更多信息。跳至主要内项目管理 有创造力的 软件开发 非营利组织 建造 财务与会计 产品 产品更新 工作操作系统 周一应用程序 周一工作文档 周一新闻 比较 按你的方式工作 工作管理 任务管理 生产率 团队合作 远程工作 星期一网 开始使用 年选择完美工作操作系统的指南 可行的提示 奥伦 埃兹拉 更新于 年 月 日 什么是工作操作系统? 的…
组织中的多个团队使用 时他们可以共同实现更多
开始使用 消除空白 工作操作系统消除了空白。 它是任何团队都可以创建自己的自定义应用程序以满足他们的具体需求的基础,使他们能够简单且无需代码地管理每个工作流程、项目或流程。 为团队提供了一组构建块,他们可以拖放这些构建块来创建应用程序,这些应用程序可以:捕获和处理数据、自动执行手动繁重工作、在工具之间连接以桥接数据孤岛以及一目了然地分析重要见解。 您无需单击工作操作系统上的按钮,即可进行状态会议。您可以在工作操作系统上进行交流而不是使用电子邮件。 您的所有数据都存储在您的工作操作系统中而不是在工具之间切换 您可以使用工作操作系统将这些任务自动化,而不是耗时且容易出错的重复任务。而且电子表格没有用处。 这就是为什么今天我们要纪念一个巨大的里程碑: , 演变为工 马绍尔群岛电子邮件列表 作操作系统。 通过 作为工作操作系统,团队现在可以专注于产生最大影响的工作,因为团队不再忙于管理空白区域的工作。 工作操作系统消除了空格 适合每个组织的工作操作系统 周一发布的 平台是我们迄今为止最重要的举措,旨在使每个组织中的每个团队都能在工作的各个方面超越自己的最佳水平。 现在每个团队都可以创建日常工作所需的应用程序当目标 作为此新版本的一部分,我们还很高兴推出 ,它为开发人员打开 ,以便在平台上构建他们需要的任何内容。 开发人员现在将拥有无限的可能性来创建和打包自定 英国手机号码 义小部件、工作流程、集成等以供内部或商业用途。星期一应用程序将为任何企业开放大量新功能,以完全消除其空白。 工作的未来已经到来 随着 星期一的到来,我们所有人都可以更轻松地接触到它。
而是写和接收数百封电子邮件电子表格填补了
尝试一下我们在这里概述的一些想法看看您的团队最喜欢(并从中受益)的是什么。 请记住:团队建设不是一劳永逸的事情。您需要使其成为公司文化的常规组成部分,才能真正让人感觉时间、资源和员工精力的投资是值得的。 现已成为工作操作系统 今天,我们迎来了一个巨大的里程碑: , 演变为工作操作系统。 罗伊 曼 最小阅读量 年 月 日 罗伊 曼 是 的联合创始人兼首席执行官。 今天是个大日子。我们已经开始了我们平台的新篇章 星期一 宣布它是一个工作操作系统( )一个新的软件类别,可以满足我们现代工作方式的需求。 开始使用 为什么团队需要工作操作系统工作的未来 已经来临。我们在工作中都在使用新的、先进的技术。我们拥有几乎可以满足所有需求的工具,并且可以快速使用。 但我们仍然以同样的方式工作。 工作讨论已转移到聊天 马里电子邮件列表 和消息应用程序上。我们每天不是写和接收信件,我们专业工具之间的空白。长时间的会议?仍然存在,尽管有些现在是通过视频会议进行的。 对于企业来说,情况也没有什么不同,企业的团队仍在使用笨重且僵化的系统,例如 、 和 。 我们仍然陷入困境,努力跟上业务的发展速度。…
为弱者团结起来利用战略而不是弹药 战术来
这太棒了因为我们必须作获胜挑战你的团队一起做一 些不寻常的事情,比如滑索。 产品副总裁梅根 贝瑞 表示: 高空滑索非常可怕 令人兴奋,它让人们走出了自己的舒适区,而且由于一次只去一个,我们会观看并互相欢呼。它确实让我们成为了一个团队,而且绝对不是蹩脚的! 大型团体活动 租用异地地点。如果您不想进行全面的静修,而是想带一大群人离开办公室,度过一天的亲密时光,请考虑在当天租一个场外场所,例如游乐场、大型 或电影院,这样您就可以有自己的空间,但仍然可以容纳您的大型团体人数。 野外日在一年中可以户外活动的时间里计划一个星期五 您和您的团队可以在 野外活动日 休息一天。这可以很简单,例如在附近公园进行各种团体活动(例如踢球、皮划艇、徒步旅行等)或成人前往博物馆、活动或展览的实地考察 马拉维电子邮件列表 让您的团队有机会在一次与工作无关的有趣郊游中进行交流。 创意活动 画夜。以团体形式报名参加当地的绘画之夜,在那里您可以放松身心并发挥创意(或举办自己的活动!),只需一些美术用品、饮料和小吃,您就可以举办一个有趣、富有创意的团队建设之夜,让人们以工作中不常见的方式表达自己扎染活动。 这种低成本的实践活动让团队成员可以共同创造事物 而无需任何特殊的艺术技能。 创始人 说: 我们举办了一场团队扎染活动,这非常容易,你可以在亚马逊上以便宜的价格购买染色套件和东西! 作家贝丝 科利尔 说: 我喜欢 英国手机号码 团队建设 元素微妙的活动。我举办了一个创意研讨会,实际上帮助团队在解决业务问题时进行联系和协作。它增强了信任,从而有助于创造一种更具创造力和创新的文化。 团队建设不一定要令人眼花缭乱或被迫有趣 有时我们听到组织谈论…
周他们用手机拍摄的照片并解释他们选择这张照片
接力棒背后的想法很简单:无论谁取得了令人印象深刻的成就,在工作中超越,或者在某种情况下挺身而出,都将获得该会议的接力棒。这是认可辛勤工作并激励团队成员赚取该代币的好方法。 快速活动 两分钟总结。在站立会议期间,给每个团队成员两分钟的时间(使用计时器!)来分享他们正在做的事情或正在解决的问题。这是团队成员面对面分享信息并促进会议结束后解决问题的快速方式。 分享一张照片。让每个人分享一张过去一的原因。 这可以建立个人联系也可以很好地打破个人兴趣的僵局 虚拟活动(适用于远程团队) 远程办公时间。每周安排一个固定的时间窗口,让您和您的远程团队成员进行视频聊天,进行简短的交流,然后一起工作,就像在办公室并肩工 马达加斯加电子邮件列表 作一样。这将使有机对话更容易进行,并为远程工作人员提供一个机会,让他们感觉自己是团队的真正一部分。 虚拟咖啡聊天。鼓励您的内部团队成员与远程团队成员定期进行一对一的虚拟咖啡聊天。这些可以是简短的视频回顾会议,双方喝着热饮,分享他们正在做的事情、遇到的困难和兴奋的事情。 室内活动 志愿服务邀请您的团队在工作日中抽出一些时间 以小组形式到当地做志愿者。这对您的组织来说是一个很好的可见性,也是一种让团队成员共同努力取得积极成果的简单且令人感觉良好的方式。奖励:您总能找到 英国手机号码 室内志愿者的机会。 聚餐日。让每个团队成员带来全天都可以吃的食物,意味着在休息室、午餐期间和全天有更多有机的对话机会。 开始使用 户外运动 彩弹射击。在美好的一天,召集您的团队并穿上彩弹装备,进行一轮有趣的彩弹射击。营销人员贝瑟尼 约翰逊 表示: 我们公司与一些职业选手进行彩弹射击。
工共同努力寻找线索并最终赢得奖品如果有利于
寻宝游戏这可能是一项有趣的挑战,让您的员的话,您可以在当地社区甚至在您的办公空间中进行此操作。 办公室奥运会。借鉴电视节目《办公室》的经验,组织以办公室为中心的比赛(如桌椅足球、铅笔标枪等)来挑战您的团队。 创始人莫莉 凯恩 表示: 我和一群同事曾经组织过一天的办公室奥运会,既搞笑又有趣。最终约有 名员工参加了比赛。 小团体活动 棋盘游戏。小团体很适合玩棋盘游戏,这可以鼓励团队合作。另外:这是一种低成本的选择,在您无法外出的日子里效果很好。 考虑提供奖品来激发团队成员的竞争精神密室逃脱 去密室逃脱,测试一下您团队的协作能力。这最适合八人以下的小团体,因此您可能需要分而治之。 轻松活动 集体散步。鼓励团队成员每天聚在一起散步,这样他们就可以在一 马其顿电子邮件列表 天中进行一些活动,作为坐在办公桌前的休息。为了让事情顺利进行,请张贴注册表或开始发送团体电子邮件,其中包含有关见面地点和时间的详细信息午餐由我们承担。 订购一些披萨或作为团队出去吃午餐并结账因为这消 除了成本和参加能力方面的准入障碍。公司的集体午餐为团队成员提供了一个可以在更轻松的环境中聊天(和吃饭!)的地方。 开始使用 会议期间要做的活动 今天我学到了 让每 英国手机号码 个团队成员分享他们学到的一个有趣的事实(无论是关于工作的还是与个人兴趣相关的事情),对于员工来说,这是一种快速、简单的方法,可以分享更多关于自己的信息,而无需站起来做大事。会议期间的演示。这也有助于打破孤岛之间的隔阂,并为共同利益打开大门传递接力棒。
重要性的统计数据当谈到团队建设活动的有
显示团队建设活动效性时,数字不会说谎。让我们看一下一些重要的研究结果和统计数据,以说明它们为何如此重要。 的员工和高管表示,缺乏协作和沟通不畅是工作场所失败的原因。 那么如何改善沟通呢?通过定期关注团队建设。伟大的组织所做的不仅仅是分配任务 它们是有凝聚力、有活力、会呼吸的团队 而不是作为独立的部件或车轮上的齿轮。 的受访员工表示,他们所在组织中的人员合作不够。 作为人类我们天生就有联系我们在团队环境中茁壮成长 在团队环境中我们与他人合作,获得鼓励和反馈,并感觉自己是更大事业中的重要组成部分。团队建设有助于建立这些最初的联系,然后可以在以后的基于项目的工作中 澳门电邮清单 利用这些联系。 的员工和高管认为团队缺乏协调会对任务或项目的结果产生负面影响。 是否曾经尝试过参与一个团队项目,其中所涉及的人员之间存在严重的脱节或误解?取得进展几乎是不可能的,因为没有人意见一致。同样,这也是团队建设活动可以帮助解决问题的地方。 通过将人们聚集在一个低风险 有趣的环境中您可以帮 助他们克服这些问题并成为更好的团队成员。 开始使用 最适合工作的团队建设活动是什么? 既然我们知道团队建设活动有多重要,那么您应该考虑测试哪些最 英国手机号码 好的活动呢?以下是按类别和类型分组的一些想法(不需要信任下降或愚蠢的游戏。) 有趣的活动 公司撤退。 乐趣 是一个相当主观的概念,因人而异,但大多数人都同意,走出办公室,做一些不专注于特定工作相关任务的事情是令人愉快的。这可以采取多种形式但可能包括以团队形式前往度假村、参加周末露营旅行或在酒店举办周末并在住宿期间计划举办活动。
安德鲁卡内基美国企业家兼慈善家安德鲁卡内
顶级的工作团队建设活动(不是强迫的乐趣!) 卡利 摩尔 最小阅读量 年 月 日 团队合作是指为实现共同愿景而共同努力的能力;将个人成就导向组织目标的能力。它是让平凡人取得不平凡成果的燃料。 基在谈到团队合作的重要性时说到:没有团队合作,就很难完成任何值得注意的事情。 但建立一支高效协作的团队并不总是像听起来那么容易。这需要一些艰苦的工作,其中包括在此过程中进行大量的团队建设活动。 在这篇文章中,我们将探讨您在工作团队建设活动时需要了解的所有信息。 开始使用 工作团队建设活动的目的是什么在我们正常 的日常工作环境中我们都会花很多时间关注细节。 我们制定待办事项清单。我们去参加会议。有时我们甚至会跳过午餐去赶任务,在电脑前大嚼三明治,放弃与同事聊天 列支敦士登邮件列表 的机会。完成任务并在项目上取得进展很重要,但这并没有留下太多时间来了解你的队友或与他们建立信任和融洽的关系。 这就是为什么公司在工作中定期抽出时间进行团队建设活动如此重要的原因。 事实上麻省理工学院的人类动力学实验室发现强有力 的沟通(通过团队建设活动改善)是任何成功团队的关键因素之一。 当留出时间进行专注于团队建设的专门活动时,您就可以创建一个让员工能够更好地协作、能够更好地相互 英国手机号码 理解并进行更强有力的沟通的环境。让人们有机会相互了解(无论是作为人类还是作为组织的一部分)可以建立一条通往更加信任和尊重的道路,这在日常工作中得到回报。 底线:工作不仅仅是工作。建立强大的团队意味着提供团队建设活动意味着创建一个更成功、更具协作性的整体组织。
人感觉很棒还能激励他们再次努力争取这种
在公司面前这样做不仅可以让认可。利用会议来表彰各个团队成员的出色表现、整个团队和整个组织的成功。邀请经理分享客户的荣誉或向同事表达自己的支持以寻求支持。这是会议的高潮,总是让每个人都对在一家认可辛勤工作的公司工作感到积极,并为自己为公司的胜利做出的贡献感到自豪。 欢迎提问 即使是棘手的问题 全体会议的最大优点之一是它消除了团队和领导层之间的障碍。团队成员很容易感到与公司脱节,看不到自己工作和部门之外发生的事情。 当高级管理人员敞开心扉接受问题并分享信息时 就会产生更深层次的信任。邀请人们提问,并且不要回避有关棘手主题的问题。如果有人想知道公司为什么终止一项受欢迎的员工计划,或者合并的传言是否属实 利比亚电子邮件列表 请诚实地回答他们,即使这些信息很难或不受欢迎。如果他们有评论或负面意见,不要只是扔回样板答案(就像旧标准 我会考虑这一点 )。进行真正的对话,承认他们的意见的价值。 举行一场严肃的会议并不意味着不允许任何人笑。事实上,如果你的全体会议包含一些良好、干净、有趣或有趣的活动,你会让更多的人愿意参与和参加。 发挥你的想象力 邀请一位能够对商业进行有趣解读的演讲 者为每次会议创建一个主题,并为琐事问题的答案提供奖品,或者聘请一位瑜伽老师来进行快速压力管理课程。这是保持会议新鲜感并向您的团队表明他们的经验对您 英国手机号码 很重要的好方法。 全力以赴 归根结底,我们知道并不是每个人都喜欢会议。但这并不意味着您必须仅仅因为有必要就计划一场无聊的信息发布会。只需付出一点努力和想象力,您的全体会议就可以吸引比您想象的更多团队成员的注意力和忠诚度。
这不是数据转储 如果您共享最精细的细节则可能会导
在会议开始之前测试您的屏幕共享平台、拨入号码和音响系统,并在附近提供支持,以防连接不稳定。请务必在会议日期之前至少两次发送所有会议邀请、链接和拨入号码。 坚持会议议程 开始使用 为每次会议选择一名主持人和演讲嘉宾 没有比让同一个人在每次全体会议上领导相同的活动更快地失去听众的方法了。每月请一位新主人来保持新鲜感。该人应负责编辑幻灯片、视频和讲义;遵循议程、介绍演讲嘉宾、观看时间并管理问答流程。来自不同团队的客座主持人也会吸引各自团队成员的注意力,这有助于提高出席率并保持人们的参与度。 在月初发出主办下一次会议的邀请以便有时间选择人员 规划议程、准备材料并进行演练。 您的演讲嘉宾可以是任何人 邀请团队成员介绍他们的角色、项目或特殊主题。或者邀请一位可以分享行业见解或分享新工具的 利比里亚电子邮件列表 外部演讲者。保持新鲜感会让人们对接下来的期待保持兴趣。 坚持议程 每次会议前至少一周发送一份议程,并遵守该议程。偏离主题、让问答环节或任何演示时间过长肯定会失去观众。您的主持人需要让人们遵守时间限制,并将会议从一个主题转移到下一个主题。 在计划过程中联系部门负责人询问他们是否有议程 以避免在会议期间提出意外的话题。 从高层次审视绩效 全体会议的最大好处之一是它有助于强化公司的目标和目标。当每个人聚集在一起时,领导者可以分享绩效信息以及任何 英国手机号码 使公司更接近或远离目标的新发展。但重要的是要记住,致信息过载,并且没有人会保留任何内容。达到主要指标,为胜利欢呼并讨论表现不佳背后的原因。 让所有人参加全体会议 开始使用 庆祝成功 除了薪水之外,工作中没有什么比因工作出色而得到认可更能激励人的了。